王丕街道借助党建智慧平台优势，采取三项措施，积极探索以网格化监督管理推进党风廉政建设工作。
　　一是实行网格化管理。把全街道以行政村为单位划分为29个基础网格，明确29名包村干部利用每月10-13日召开支部生活会时机，下网格面对面聆听群众意见，着力解决责任网格内群众反映的问题，夯实每名包村干部的“责任田”。
　　二是依托网络，广泛收集群众反映信息。为切实依靠和引导群众有序参与党员干部日常监督，广泛收集、发现党员干部问题线索，将平台纪律监督系统与手机等新兴媒体有效结合，开设“王丕纪检”微信公众号，在交通要道、村务公开栏等区域张贴二维码，并利用网格驻点日，安排网格干部、网格内群众关注微信“王丕纪检”举报端口。干部群众一旦发现党员干部问题线索信息，只要扫描二维码、登录微信即可随时随地向平台上传文字信息或视频信息。让党员干部时刻置于群众监督之下，为党员干部日常工作言行安上了“电子眼”和“报警器”。
　　三是完善考核评价系统。普通党员、村支部书记、包村干部、总支书记、包保两委领导年度绩效考核分数（原始分数300分）相互挂钩，确保层层有压力，夯实廉政监督和主体责任；绩效考核分数低于280分时，平台页面显示“黄色警示”，低于260分或被党纪处分党员，平台页面显示“红色警示” 并及时向相关责任人员发送预警提示短信。