为进一步加强干部作风建设，增强干部为民服务意识，街道通过开展抓思想、抓制度、抓问责的“三抓”活动，努力打造一支政治过硬、业务熟练、纪律严明的干部队伍。
　　抓教育强素质，思想防怠。以“两学一做”学习教育为契机，街道有计划有组织的开展学习教育活动，在学好党章党规的基础上，加强《中国共产党问责条例》的培训学习，更加广泛的动员党员干部立足岗位做贡献，做强信念、守纪律、讲规矩、敢担当的合格党员，着力筑牢服务群众的思想堡垒，防治思想懈怠，今年以来共组织集中学习9次，参学党员干部和群众400余人次。
　　抓制度强纪律，工作防松。着力规范制度体系，完善考勤制度、请销假制度、廉政谈话和函询制度等，进一步严肃工作纪律，坚决制止“慵懒散”行为。为保证各项制度严格落实，街道全面实行督导巡查，纪工委、组织办、党政办成立两支巡查小组采取定期与不定期的方式，对街道干部工作日迟到、早退、工作时间做与工作无关的情况实时督导并及时出督查通报，截止目前共出7期，通报批评21人。
　　抓问责强队伍，效能防低。为进一步加强党性修养，强化勤廉意识，街道领导干部带头转变工作作风、履行工作职责、执行廉政规定，两委成员对分管的站所和社区实行严格管理，对分管工作不到位的严格问责。街道-站所-社区层层签订党风廉政建设承诺书，各站所、社区负责人也向街道上交作风效能建设保证书，把作风效能建设队伍建设和工作实绩的重要依据。